Nos offres d’emplois

Un(e) Agent d’Insertion

Lieu : sur l’IME L’Enfant Soleil à Solesmes

Profil du poste :  1 ETP en CDD du 24/08/2020 au 15/01/2021.  CCN66.

Dans le cadre des missions de l’IME, et dans le respect des projets, associatif et d’établissement, L’Agent d’Insertion recruté(e) au sein de l’IME, accompagne les jeunes à l’élaboration d’un projet d’avenir, vers le statut d’adulte en les soutenants dans les démarches d’insertion.

Missions :

  • Préparer, organiser, coordonner les stages et temps de pré-professionnalisation ;
  • Constituer et suivre les dossiers administratifs en lien avec les différents partenaires (MDPH, ASE, Mandataires, etc.) ;
  • S’inscrire dans la logique de parcours du jeune en maintenant un lien régulier avec l’équipe éducative, pédagogique et thérapeutique pour la co-construction d’un projet cohérent ;
  • Animer un réseau de partenaires en lien avec le secteur adulte pour favoriser les périodes de stages, les visites et les bilans intermédiaires.

Profil du professionnel : Diplôme demandé : CESF ; AS / Capacité d’écoute et de soutien auprès des personnes / Travail en équipe / Adaptation et polyvalence / Capacité à rendre compte de l’ensemble de ses actions à la hiérarchie / Connaissance du secteur des ESMS et du territoire / Respect des valeurs associatives et du projet d’établissement / Permis de conduire

Les candidatures doivent être adressées à Mme Nadège BODEREAU, Directrice Pôle Enfance : n.bodereau@apei-sable-solesmes.com

 

Un(e) Chef(fe) de Service

Lieu : sur le Pôle Enfance à Solesmes

Profil du poste :  1 ETP en CDI.  CCN66.

Adéis RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Chef de Service h/f, dans le cadre du développement de l’activité du Pôle Enfance de l’APEI SABLE SOLESMES (190 personnes en situation de déficience intellectuelle accueillies, 80 ETP, 1 siège, 6 établissements et services médico-sociaux, budget de fonctionnement des établissements 5 M€).

Missions : Rattaché à la Directrice de Pôle et en étroite collaboration avec l’équipe de Cadres, vous partagez votre temps entre le pilotage et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels de l’IME et du SESSAD et le développement d’un dispositif d’accompagnement d’enfants en situation de polyhandicap. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • La coordination des accompagnements des enfants/jeunes à travers leurs projets personnalisés dans le respect du projet de pôle ;
  • La coordination des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques et sociales dans et hors les murs ;
  • Le management des équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences des professionnels dans une logique de co-construction ;
  • Le développement des partenariats et le travail en réseau ;
  • La gestion organisationnelle, budgétaire et la démarche d’amélioration continue dans une logique d’harmonisation des pratiques.

Membre de l’équipe de Direction, vous êtes un manager de proximité, fédérateur, responsable et à l’aise dans la prise de décision. Engagé et loyal, vous encadrez et coordonnez les équipes avec dynamisme et présence tout en permettant la prise de recul sur les situations des enfants et le respect du règlement intérieur. A l’aise dans le développement et la gestion de projets, vous êtes force de proposition.

Profil du professionnel : De formation supérieure de Niveau II (CAFERUIS) ou Niveau I (CAFDES, Master 2…), vous justifiez d’une expérience solide en encadrement d’équipe et développement de projets, acquise auprès du public en situation de polyhandicap et autiste. Votre expérience vous a permis de développer vos connaissances des politiques publiques et du cadre administratif des ESMS (sécurité, qualité, financement) ainsi que de la démarche qualité (traçabilité, plan d’action, amélioration continue). Permis de conduire B obligatoire

Les candidatures doivent être adressées au cabinet Adéis RH avec la référence CSPE/CF/0620 : c.frin@adéis-rh.com

 

Un(e) Moniteur(trice) d’Atelier Espaces-Verts

Lieu : à l’ESAT Les Chênes à Sablé sur Sarthe

Profil du poste :  1 ETP en CDI.  CCN66.

Dans le cadre des missions de l’ESAT, et dans le respect des projets associatif et d’établissement, le Moniteur d’Atelier est en charge d’une activité de production tout en proposant un accompagnement adapté aux personnes porteuses de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.

Missions : Sous couvert du Directeur Pôle Adulte et du Chef d’Atelier, le Moniteur d’Atelier Espace- Verts : sait organiser et adapter la production confiée au regard des capacités et des problématiques de chaque personne accueillie, du contrat engagé avec une orientation de satisfaction et pérennisation du client, et des exigences de sécurité en lien avec l’activité de travail ; accompagne la progression du travailleur et favorise un apprentissage adapté dans le cadre d’un soutien professionnel ; est l’interlocuteur privilégié de la personne dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé ; rravaille avec les familles, les représentants légaux, les établissements de l’APEI (foyer, SAVS, …) et autres établissements ou structures partenaires ; est en relation avec les clients, sait apporter les réponses et/ou solutions adéquates et établi un reporting journalier de son activité ; participe aux réflexions de l’équipe et est force de propositions ; assure la sécurité des personnes et des biens ; est garant du bon usage et entretien du matériel et des équipements

Profil du professionnel : De formation Espaces-Verts (Brevet Professionnel + 5 ans d’ancienneté ou CAP + 7 années d’ancienneté), vous bénéficiez de compétences et de qualités humaines pour assurer l’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap / Une formation de Moniteur d’Atelier (type CBMA) serait un plus / Capacité d’écoute et de soutien auprès des personnes / Travail en équipe / Adaptation et polyvalence / Capacité à rendre compte de l’ensemble de ses actions à la hiérarchie / Respect des valeurs associatives et du projet d’établissement / Permis de conduire BE obligatoire (le permis poids lourd serait apprécié)

Les candidatures doivent être adressées à M. Frédéric BOMPOINT, Chef d’Atelier : f.bompoint@apei-sable-solesmes.com

Un(e) Orthophoniste

Lieu : à l’IME L’Enfant Soleil à Solesmes

Profil du poste :  1 ETP en CDI.  CCN66.

L’orthophoniste intervient en fonction des besoins des enfants de l’IME (40 enfants, de 6 à 20 ans) et du SESSAD (20 enfants, de 0 à 20 ans).
Au SESSAD, un projet original avec la mise à disposition d’un véhicule aménagé permettant la stabilité des conditions d’intervention : « L’orthophonie mobile ».

Missions : Vous assurez des prises en charge individuelles et mettez en place des séances ou ateliers collectifs en fonction des besoins des enfants. Vous réalisez des bilans permettant l’évaluation de la personne suivie lors de son admission et tout au long de la prise en charge. Vous proposez des programmes personnalisés d’actions. Vous accompagnez les familles des personnes suivies (présentation et transmission des outils, restitution des bilans). Vous proposez et réalisez des actes d’orthophonie individuels ou collectifs seul ou en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous participez aux temps de réunion et de synthèse. Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil du professionnel : Diplôme requis: Certificat de Capacité d’Orthophoniste / Aptitude au travail d’équipe, bon niveau d’autonomie et d’initiative / Sens des responsabilités et capacités relationnelles / Respect des valeurs associatives, confidentialité, éthique

Les candidatures doivent être adressées à Mme Maryline GUIBOURET, Directrice Générale : recrutement.apeisablesolesmes@gmail.com

Lien Permanent pour cet article : http://www.apei-sable-solesmes.com/offres-demplois/

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