Nos offres d’emplois

Un(e) Chef(fe) de Service multi-sites

Lieu : sur le SAAJ de Chantemesle à Solesmes, le FH Résidence Le Cèdre et AT et le SAVS à Sablé sur Sarthe

Profil du poste :  1 ETP en CDI.  CCN66 Cadre – Coefficient en fonction de la qualification et de l’ancienneté

Dans le respect des valeurs de l’Association, vous participez à l’évolution et la mise en œuvre du projet associatif et des orientations définies par la direction générale.

Missions : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Adulte, prendre en charge l’animation et la mobilisation des différentes ressources (humaines, budgétaires, cliniques, administratives), le pilotage, la planification et le suivi des projets, et la coordination du personnel des établissements et services / Etre garant de la législation en vigueur, des biens et des personnes.

Profil du professionnel : Expérience significative dans le champ du handicap mental et notamment du secteur adulte / Connaissance du secteur enfance souhaitée / Ethique, expérience d’encadrement et compétences du référentiel Chef de Service exigées / Qualification de niveau II exigé (CAFERUIS), un niveau I serait apprécié / Capacité à travailler en réseau, à entreprendre et à instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets, de changements et de soutien de proximité auprès des équipes / Permis de conduire B obligatoire.

Les candidatures doivent être adressées à M. Nicolas MONTAGNON, Directeur Pôle Adulte : n.montagnon@apei-sable-solesmes.com

Un(e) Chef(fe) d’Atelier

Lieu : sur l’ESAT Les Chênes à Sablé sur Sarthe

Profil du poste :  1 ETP en CDI.  CCN66 Cadre – Coefficient en fonction de la qualification et de l’ancienneté

Dans le cadre d’une création de poste, l’APEI Sablé Solesmes recrute pour l’ESAT Les Chênes un(e) chef(fe) d’Atelier. L’ESAT est agréé pour accompagner 52 ETP adultes en situation de handicap présentant pour la plupart une déficience intellectuelle légère ou moyenne, avec ou sans troubles associés, et pour certains un handicap psychique. Rattaché(e) à la direction des établissements du Pôle Adulte, le(la) chef(fe) d’atelier a en charge le management d’une équipe de 7 moniteurs d’atelier, la gestion, l’organisation et le développement commercial des activités de production de l’ESAT (espaces verts, sous-traitance, prestations de service, entretien des locaux et restauration).

Missions : Ordonnancer les productions des ateliers dans le respect  des délais et exigences qualité des clients, tout en prenant en compte les capabilités des personnes en situation de handicap / Proposer des améliorations en termes de conditions de travail et développer des solutions techniques (ergonomie et sécurité des postes de travail, procédures, outils numériques, outils d’amélioration continue, etc.) / Assurer la mise en place et le maintien d’un système qualité, d’une efficience économique des outils de production et leur adéquation avec les exigences commerciales / Assurer ou superviser la relation commerciale de l’étude des besoins jusqu’au service après-vente et être responsable de la tarification, des devis et de la juste facturation des prestations / Fidéliser la clientèle existante et recherchez de nouveaux prospects / Négocier les tarifs avec les fournisseurs / Proposer de nouvelles orientations à la direction de Pôle Adulte / En concertation avec la chargée d’insertion, être responsable de la recherche de nouveaux partenaires dans le monde de l’entreprise de manière à favoriser pour les adultes en situation de handicap les expériences de stages, de détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire / En concertation avec le responsable logistique et maintenance de l’Association, superviser l’entretien et la maintenance des matériels et du parc de véhicules / Proposer un plan pluriannuel d’investissements à la direction de Pôle Adulte en lien avec les orientations commerciales retenues par la Direction.

Compétences essentielles : Management : Gérer le personnel au quotidien – Définir et planifier des formations (après validation par la direction de Pôle Adulte) – Conduire les entretiens professionnels – Animer les réunions d’équipe / Organisation : définir les priorités d’action au quotidien en organisant le travail, les équipes et les plannings, en hiérarchisant les urgences et les échéances pour atteindre les objectifs fixés / Production : évaluer la faisabilité des commandes et maîtriser les techniques et équipements des ateliers pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production / Gestion : élaborer des tableaux de bord de suivi commercial et de pilotage des coûts de production et de maintenance du parc d’équipements et de véhicules / Commercial : Analyser le marché – Développer des partenariats avec les ESAT et Entreprises Adaptées présents sur le territoire – Participer à la définition d’une stratégie  commerciale – Etre l’interlocuteur(rice) des différentes entreprises et clients particuliers, et par délégation, les moniteurs.

Profil du professionnel : De formation Bac +4 minimum / Expérience indispensable dans l’industrie dans le domaine de la production / 5 ans d’expérience souhaité sur ce type de poste au sein d’un ESAT / Permis de conduire B obligatoire

Les candidatures doivent être adressées à M. Nicolas MONTAGNON, Directeur Pôle Adulte : n.montagnon@apei-sable-solesmes.com

Un(e) Enseignant(e) Spécialisé(e)

Lieu : sur l’IME l’Enfant Soleil à Solesmes

Profil du poste :  1 ETP en CDD du 16 Janvier au 6 Mai 2020.  CCN66.

Dans le cadre des missions de l’IME, et dans le respect des projets associatif et d’établissement et service, L’enseignant(e) recruté(e) encadrera les temps d’apprentissage scolaire des enfants et des jeunes au sein de l’IME, ainsi que dans les établissements scolaires où sont délocalisés des groupes-classes de l’établissement (école de Solesmes et collège Reverdy).

Missions : Préparer, organiser et animer les situations d’apprentissages scolaires dans diverses disciplines / Préparer, mettre en place et animer des situations d’apprentissages dans des classes délocalisées / Déterminer et organiser des activités annexes susceptibles de favoriser le développement des capacités relationnelles, physiques et manuelles des jeunes / Participer aux prises en charge du quotidien / Evaluer les élèves et remplir leur livret de compétences / Préparer les constats et/ou moyens et/ou objectifs pour chaque synthèse des projets individuels / Participer aux réunions d’unité d’enseignement et aux réunions institutionnelles.

Profil du professionnel : Diplôme demandé : CAPA-SH ou équivalent / Capacité d’écoute et de soutien auprès des personnes / Travail en équipe / Adaptation et polyvalence / Capacité à rendre compte de l’ensemble de ses actions à la hiérarchie / Respect des valeurs associatives et du projet d’établissement.

Les candidatures doivent être adressées à M. Vincent GUYARD, Directeur Pôle Enfance : v.guyard@apei-sable-solesmes.com

Un(e) Moniteur(trice) d’Atelier

Lieu : sur l’ESAT Les Chênes à Sablé sur Sarthe

Profil du poste :  1 ETP en CDD jusqu’au 22 Novembre 2019.  CCN66.

Dans le cadre des missions de l’ESAT, et dans le respect des projets associatif et d’établissement, le Moniteur d’Atelier est en charge de coordonner l’atelier qui lui est confié : l’atelier Sous-traitance  (15 travailleurs). Il a pour charge directe l’activité de production de l’atelier Sous-traitance et est référent des travailleurs de cet atelier.

Missions : Proposer un accompagnement adapté aux personnes porteuses de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés / Organiser et adapte  la production confiée au regard : des capacités et des problématiques de chaque personne accueillies, des contrats engagés (respect des délais, qualité, …), des exigences de sécurité en lien avec l’activité de travail / Accompagner la progression du travailleur et favoriser un apprentissage adapté dans le cadre d’un soutien professionnel / Etre l’interlocuteur privilégié de la personne dont il est référent dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé / Travailler avec les familles, les représentants légaux, les établissements de l’APEI / Contribuer aux réflexions de l’équipe / Animer et coordonner les activités d’atelier qui lui est confié / Etre responsable de la mise en œuvre des activités d’atelier / Etre responsable du contrôle des travaux / Assurer la sécurité des personnes et des biens.

Profil du professionnel : De formation professionnelle en lien avec l’activité (Brevet Professionnel + 5 ans d’ancienneté ou CAP + 7 ans d’ancienneté) / La formation d’Educateur Technique Spécialisé serait un plus / Vous disposez de compétences et de qualités humaines nécessaires au poste / Capacité d’écoute et de soutien auprès des personnes / Adaptation et polyvalence / Travail en équipe / Capacité à rendre compte de l’ensemble de ses actions à la hiérarchie / Respect des valeurs associatives et du projet d’établissement

Les candidatures doivent être adressées à M. Nicolas MONTAGNON, Directeur Pôle Adulte : n.montagnon@apei-sable-solesmes.com

Un(e) Orthophoniste

Lieu : à l’IME L’Enfant Soleil à Solesmes

Profil du poste :  1 ETP en CDI.  CCN66.

L’orthophoniste intervient en fonction des besoins des enfants de l’IME (40 enfants, de 6 à 20 ans) et du SESSAD (20 enfants, de 0 à 20 ans).
Au SESSAD, un projet original avec la mise à disposition d’un véhicule aménagé permettant la stabilité des conditions d’intervention : « L’orthophonie mobile ».

Missions : Vous assurez des prises en charge individuelles et mettez en place des séances ou ateliers collectifs en fonction des besoins des enfants. Vous réalisez des bilans permettant l’évaluation de la personne suivie lors de son admission et tout au long de la prise en charge. Vous proposez des programmes personnalisés d’actions. Vous accompagnez les familles des personnes suivies (présentation et transmission des outils, restitution des bilans). Vous proposez et réalisez des actes d’orthophonie individuels ou collectifs seul ou en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous participez aux temps de réunion et de synthèse. Travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil du professionnel : Diplôme requis: Certificat de Capacité d’Orthophoniste / Aptitude au travail d’équipe, bon niveau d’autonomie et d’initiative / Sens des responsabilités et capacités relationnelles / Respect des valeurs associatives, confidentialité, éthique

Les candidatures doivent être adressées à Mme Maryline GUIBOURET, Directrice Générale : recrutement.apeisablesolesmes@gmail.com

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