L’organigramme général

Index d’égalité professionnelle

En application du décret n° 2019-15 du 8 Janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, l’APEI Sablé-Solesmes a calculé son index 2020 : 93/100.

L’index est calculé selon 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire
  • Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
  • Le nombre de salariés du genre sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
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