Index d’égalité professionnelle
En application du décret n° 2019-15 du 8 Janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, l’APEI Sablé-Solesmes a calculé son index 2020 : 93/100.
L’index est calculé selon 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire
- Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
- Le nombre de salariés du genre sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
